Die Arbeitskleidung wird vom Betrieb zur Verfügung gestellt.

Zu den Themen „Frauen- und Familienfreundlichkeit“ und „Betriebliche Gesundheitsförderung“ werden in Arbeitskreisen Ideen von allen Mitarbeitern gesammelt und entsprechende Maßnahmen entwickelt und umgesetzt.

Durch diverse Maßnahmen wie z.B. Mitarbeiter-Befragungen, Informationsveranstaltungen der Geschäftsführung, u.v.m. wird versucht, alle Mitarbeiter einzubinden und den Informationsfluss im Unternehmen zu verbessern.

Als Gesundheitsbetrieb ist uns nicht nur die Gesundheit der Gäste, sondern auch die der Mitarbeiter ein Anliegen. Daher gibt es das Lebensstil-Programm - von Mitarbeitern für Mitarbeiter. Das Programm bietet viele Angebote zu den Themen Bewegung (z. B. Wirbelsäulengymnastik, Lauftraining), mentale Gesundheit (z. B. Gedächtnistraining; Entspannungsübungen), Ernährung (z. B. Zuckerquiz, Vorträge) und Kreatives (z.B. Korbflechten, Kekse verzieren).

Es gibt Wohnungen bzw. Wohngemeinschaften, die die Mitarbeiter nach Verfügbarkeit zu günstigen Konditionen mieten können. Außerdem stehen den Mietern 2 Elektro-Poolfahrzeuge für Fahrten in der näheren Umgebung zur Verfügung.

Gegen einen geringen monatlichen Beitrag kann man Frühstück und/oder Mittagessen (Menüwahl, 3 Gänge, frisch zubereitet) konsumieren. Am Vormittag gibt es gratis die „Xunde Jause“ mit Obst und Bio-Joghurt.

Für Kinder und Partner von Mitarbeitern gibt es das Angebot „Mittagessen zum Mitnehmen".

Schon beim Einstieg in das Unternehmen absolvieren neue Mitarbeiter den Infopass, bei dem Hausführungen, Schulungen zur Philosophie des Hauses und ein Willkommenstreff angeboten werden. Im Rahmen der Mitarbeiter-Gespräche werden Schulungswünsche und Schulungsbedarf gemeinsam mit dem Mitarbeiter erhoben. Es gibt einen jährlichen Schulungsplan, der ein breites Spektrum an internen und externen Schulungen beinhaltet.

Das erworbene Wissen wird durch Weiterschulungen an das Team weitergeben. Außerdem gibt es im Intranet eine Wissensbibliothek, in der Zusammenfassungen aus Schulungen zu verschiedensten Themen sowie eine Übersicht von Fachbüchern, Fachzeitschriften und Fachartikel zur Verfügung stehen.

Es gibt viele Angebote, die man als Mitarbeiter nutzen kann: Zum Beispiel ist der Eintritt in Hallenbad und Sauna für Mitarbeiter und deren Familien (Ehepartner und Kinder) gratis. Außerdem gibt es über die Mitarbeiter-Karte viele Ermäßigungen bei Geschäften in der Umgebung.